बस्यालसँग नेपाली बैंकिङ क्षेत्रमा ३६ वर्षभन्दा बढीको लामो अनुभव छ। उनले बजार व्यवस्थापन, कर्जा लगानी र जोखिम व्यवस्थापनमा विशेष दक्षता हासिल गरेका छन्। आफ्नो बैंकिङ करियरको शुरुआतमा उनले २०४६ देखि २०६१ सम्म नबिल बैंकमा सञ्चालन, मार्केटिङ, कर्जा तथा शाखा व्यवस्थापनका विभिन्न पदहरूमा रहेर प्रभावकारी काम गरेका थिए।
त्यसपछि २०६१ मा सिद्धार्थ बैंकको स्थापनाकालदेखि नै उनी आबद्ध रहँदै आएका छन्। बैंकमा २२ वर्षभन्दा बढी समय बिताउने क्रममा उनले प्रबन्धक, वरिष्ठ प्रबन्धक, सहायक महाप्रबन्धक, नायब महाप्रबन्धक, सहायक प्रमुख कार्यकारी अधिकृत हुँदै नायब प्रमुख कार्यकारी अधिकृत र कायममुकाम प्रमुख कार्यकारी अधिकृतको जिम्मेवारी सफलतापूर्वक निर्वाह गरिसकेका छन्। उनले बैंकको प्रत्यक्ष व्यवसायअन्तर्गत साना तथा मझौला उद्योग (SME), कन्ज्युमर बैंकिङ, कर्पोरेट अफेयर्स तथा विभिन्न शाखा कार्यालयहरूको नेतृत्वदायी भूमिका समेत सम्हालिसकेका छन्। यसरी बैंकको स्थापनाकालदेखि नै विभिन्न व्यवस्थापकीय तह र उच्च नेतृत्वमा रहेर काम गरेको लामो अनुभवका आधारमा उनले वर्तमान समयमा सिद्धार्थ बैंकको प्रमुख कार्यकारी अधिकृतको रूपमा कुशल नेतृत्व प्रदान गरिरहेका छन्।
संस्थागत सुशासन र अनुपालनको सुदृढीकरण
बस्याल सिद्धार्थ बैंकको सीईओमा नियुक्त भएपछि बैंकभित्र संस्थागत सुशासन र अनुपालन (Compliance) लाई उच्च प्राथमिकतामा राखिएको छ। बैंकको आन्तरिक नियन्त्रण प्रणालीलाई थप कसिलो बनाउँदै नेपाल राष्ट्र बैंकका निर्देशन तथा नियामकीय पालनाहरूलाई कडाइका साथ कार्यान्वयन गर्नमा उनको विशेष जोड रहेको छ। आन्तरिक व्यवस्थापनलाई अझ बढी उत्तरदायी र प्रभावकारी बनाउने उद्देश्यले पारदर्शी निर्णय प्रक्रिया तथा जिम्मेवारीको स्पष्ट बाँडफाँड गर्ने परिपाटीमा सुधार गरिएको छ।
कर्जा लगानीको गुणस्तर र जोखिम व्यवस्थापन
आफ्नो बैंकिङ करियरको अधिकांश समय कर्जा र जोखिम व्यवस्थापनको क्षेत्रमा बिताएकाले उनले बैंकको कर्जा जोखिमलाई न्यून गर्दै समग्र लगानीको गुणस्तर बढाउने नीति अपनाएका छन्। हालको आर्थिक शिथिलताका बीच बैंकको खराब कर्जालाई प्रभावकारी रूपमा नियन्त्रणमा राख्दै अर्थतन्त्रका उत्पादनमूलक र भरपर्दा क्षेत्रहरूमा मात्रै वित्तीय स्रोतको सुरक्षित परिचालन गर्ने रणनीति उनको कार्यकालको प्रमुख विशेषता बनेको छ।
ग्राहक सेवा प्रवाह र प्रविधिमैत्री बैंकिङ विस्तार
बैंकको सेवा प्रवाहलाई थप झन्झटमुक्त, छिटोछरितो र पूर्ण रूपमा ग्राहकमुखी बनाउन विभिन्न आन्तरिक प्रशासनिक सुधारका कदमहरू चालिएका छन्। आधुनिक बैंकिङका बदलिँदो आवश्यकताहरूलाई मध्यनजर गर्दै डिजिटल च्यानलहरूलाई थप सुदृढ बनाइएको छ भने ग्राहकहरूको बैंकिङ अनुभवलाई सहज र सुरक्षित पार्ने विषयमा बैंकले प्रविधिको उच्च प्रयोगमा विशेष जोड दिएको छ।
आन्तरिक नेतृत्व र दिगो वृद्धिको व्यावसायिक रणनीति
बैंकभित्र लामो समय विभिन्न तहमा रहेर काम गरेको अनुभव भएकाले उनले बैंकका ४०० भन्दा बढी जनशक्ति एवं कर्मचारीहरूको कार्यक्षमता अभिवृद्धि गर्न र सामूहिक सहकार्यलाई बलियो बनाउन विशेष पहल गरेका छन्। अल्पकालीन नाफा कमाउने प्रवृत्तिभन्दा माथि उठेर बैंकका वित्तीय सूचकांकहरूलाई सुदृढ राख्दै दीर्घकालीन र दिगो वृद्धिको बाटोमा बैंकलाई अग्रसर गराउने स्पष्ट दूरदर्शिता उनका नीतिहरूमा झल्किन्छ।
कस्तो छ बैकको चौथो त्रैमासिक अवस्था
आर्थिक वर्ष २०८२/८३ को चौथो त्रैमासिक वित्तीय विवरणअनुसार बैंकको वित्तीय स्थिति अति नै सुदृढ र सकारात्मक देखिएको छ। यस समीक्षा अवधिमा बैंकले ४.५४ प्रतिशतले वृद्धि गर्दै कुल ३ अर्ब ५१ करोड ९४ लाख रुपैयाँ खुद नाफा आर्जन गर्न सफल भएको छ भने मुख्य आम्दानीको स्रोत मानिने खुद ब्याज आम्दानी पनि ५.९१ प्रतिशतले बढेर ९ अर्ब ५ करोड ११ लाख रुपैयाँ पुगेको छ।
बैंकले निक्षेप संकलनमा समेत आकर्षक प्रगति गर्दै कुल निक्षेप २ खर्ब ८० अर्ब ४ करोड रुपैयाँबाट १६.८२ प्रतिशतले बढाएर ३ खर्ब २७ अर्ब १६ करोड रुपैयाँ पुर्याएको छ, जसले यसको फराकिलो तरलता आधारलाई दर्साउँछ। बैंकको चुक्ता पूँजी १४ अर्ब ८ करोड ९९ लाख रुपैयाँ रहेको छ भने वार्षिक प्रतिशेयर आम्दानी (EPS) २५ रुपैयाँको हाराहारीमा कायम भएको छ।
यस किसिमको बलियो वित्तीय प्रगतिका कारण बैंकको वितरणयोग्य मुनाफा करिब २ अर्ब २५ करोड रुपैयाँभन्दा बढी (वा चुक्ता पूँजीको करिब १५.९६ प्रतिशत) पुगेको छ। यसले आगामी दिनमा आफ्ना सेयरधनीहरूलाई दोहोरो अंक (१२ देखि १५ प्रतिशतसम्म) आकर्षक लाभांश वितरण गर्न सक्ने बलियो आधार तय गरेको छ।
